Løngennemsigtighed
EU's nye løngennemsigtighedsdirektiv skal implementeres i alle medlemslande senest den 7. juni 2026. Direktivet har til formål at reducere lønforskellen mellem kønnene og styrke medarbejdernes ret til indsigt i lønoplysninger fra deres arbejdsgiver.
Øget gennemsigtighed er lige så vigtig for at sikre retfærdige lønninger som for at skabe en ligestillet og inkluderende arbejdsplads.
Med Hailey får du støtte gennem en tydelig og struktureret proces, der hjælper dig med at analysere, evaluere og dokumentere lønfastsættelsen – enkelt og effektivt.
Retfærdige lønninger er fundamentet for en ligestillet arbejdsplads
Forberedelserne bliver nemmere med alle data samlet ét sted
At indsamle alt, der er nødvendigt for en nøjagtig og velunderbygget lønundersøgelse, kan være tidskrævende. I Hailey har du alle stamdata samlet på ét sted, og med intuitive funktioner kan du hurtigt sikre, at de er korrekte. Spar tid og få de bedste forudsætninger for at gøre din lønundersøgelse både effektiv og indsigtsfuld.
En tydelig proces fra start til mål
Med et struktureret og fleksibelt workflow kan du:
- Samle alle medarbejdere inden for samme juridiske enhed, uanset lønvaluta
- Gruppere titler baseret på ens arbejde
- Gennemføre arbejds- og rollevurderinger tilpasset din organisation
- Få et tydeligt overblik i analysen af lige og ligeværdigt arbejde
- Dokumentere og kommentere behov for tiltag
- Sikre at du har det rette grundlag for at overholde lovkravene
Forklar lønforskelle og indfør justeringer
En tydelig analyse giver et sagligt overblik over lønforskelle og kræver en forklaring: Er de begrundede, ubegrundede eller kræver de nærmere undersøgelse? Hailey hjælper dig med at dokumentere dette og bevise, at I har gennemført en grundig lønundersøgelse, som lagres direkte i platformen.
Oplev Hailey – få en personlig demo!
Book en personlig demo ved at udfylde formularen nedenfor 👇