Benutzerfreundlichkeit

Keine Systemunterstützung bedeutet etwas, wenn sie nicht genutzt wird. Hailey ist so gestaltet, dass es gleichermaßen benutzerfreundlich für HR, Manager und Mitarbeiter ist.

Die Benutzeroberfläche ist natürlich ein bedeutender Teil des Designs, aber um es einfach zu halten, ist das System so strukturiert, dass du nur siehst, was du zugreifen kannst.

• Mitarbeiter sehen eine gestraffte Ansicht mit dem, was sie benötigen. Einfach und zugänglich!
• Manager sehen etwas mehr und können schnell einen Überblick über alle Informationen erhalten, die sie benötigen könnten. Vorbereitete Vorlagen und eine automatische Manager-Agenda, die jede Woche verschickt wird, bieten ihnen Unterstützung und Fokus in ihrer Arbeit.
• HR hat die Vogelperspektive und sieht oft alle Teile der Plattform. Eingebaute Anleitungen führen dich durch die Einrichtung größerer Prozesse.

Es ist einfach, leistungsstarke Workflows zu erstellen, die automatisch Aufgaben zuweisen und Erinnerungen senden. Nehmen wir als Beispiel die Vor- und Einarbeitung:

Der Prozess beginnt, wenn du eine Einstellung initiierst; der neue Mitarbeiter erhält den Vertrag digital, und die Informationen landen direkt in Hailey.

Vor dem ersten Arbeitstag weist das System Aufgaben an Manager, IT, Finanzen und andere relevante Stellen zu, um Ausrüstung zu bestellen, Konten einzurichten oder Team-Mittagessen zu planen usw. Wenn der Mitarbeiter ankommt, ist alles bereit! Das System sendet Erinnerungen, wenn es Zeit für die Nachverfolgung ist, und der Mitarbeiter hat ein Template mit vorbereitenden Fragen auf seinem Dashboard. Natürlich kann all dies vollständig auf deine Bedürfnisse und deine Organisation angepasst werden.

Egal ob 30 oder 3000 Mitarbeiter, lokal oder global – wir unterstützen verschiedene Größen, Sprachen, Währungen und Kalendersysteme. Das System ist so umfassend, wie du es haben möchtest.

Kleinere Unternehmen benötigen oft Unterstützung bei übergreifenden Prozessen und haben möglicherweise sogar keine HR-Abteilung. Du richtest ein, was du nutzen möchtest, und das System passt sich entsprechend an. "Wachstumsunternehmen profitieren davon, Hailey frühzeitig zu implementieren und die Einstellungen schrittweise zusammen mit der Organisation zu skalieren.

Größere Organisationen bevorzugen es oft, sich etwas tiefer in die Einrichtung einzuarbeiten. Rollen und Rechte werden für das System basierend auf rechtlichen Einheiten, Standort und benutzerdefinierten Feldern, die für deine Organisation einzigartig sind, konfiguriert. Anpassungen können im System kontinuierlich leicht vorgenommen werden, unter Berücksichtigung der genannten Aspekte, um sicherzustellen, dass das System perfekt auf die verschiedenen Teile der Organisation zugeschnitten ist.