Gehaltsüberprüfung
Gehaltsüberprüfungen sind manchmal anstrengend – aber das war gestern. Stellen Sie sicher, dass die richtigen Personen an Bord Ihres Unternehmens sind, bevor Gehaltsänderungen festgelegt werden. Die jeweiligen Entscheidungsträger können den Prozess von Anfang bis Ende problemlos verfolgen.
Gehaltsüberprüfungen ohne Kopfzerbrechen
Keine Tabellenkalkulationen mehr
Verteilen Sie automatisch Aufgaben und Erinnerungen, um Prozesse voranzutreiben. Manager können die Gehälter ihrer Mitarbeiter in großem Umfang aktualisieren und dabei die bestehenden Zulassungsgrundsätze und die Berichtsstruktur nutzen, um den von Managern einsehbaren Bereich erweitern zu können. Es gibt keinen Grund, sensible Informationen von Hailey HR nach außen zu übertragen, Sie können sich in aller Ruhe auf wichtigere Dinge konzentrieren.
Kinderleichter Arbeitsablauf für Manager
Mit der Schritt-für-Schritt-Anleitung legen Sie jetzt ganz schnell los. Manager erhalten einen Überblick über ihre Mitarbeiter, ein Zielbudget und Kommentare aus früheren Bewertungen und der Personalabteilung. Manager können vor Gehaltsverhandlungen Änderungen in der Vorschau anzeigen lassen, um sicherzustellen, dass der Vorschlag mit dem Gesamtbudget übereinstimmt.
Prozesse überblicken von Anfang bis Ende
Verfolgen Sie Fortschritte in Echtzeit und bieten Sie Ihren Managern bei Bedarf Unterstützung. Überblicken Sie die aggregierten Änderungen auf Unternehmens-, Abteilungs-, Standort- oder Team-Ebene. Analysieren Sie die vorgeschlagenen Gehälter in Bezug auf Geschlecht und Titel. Senden Sie die Vorschläge zur endgültigen Genehmigung ab und die Gehälter werden automatisch zum Stichtag aktualisiert.
Demo-Anfrage
Füllen Sie das Formular aus und wir setzen uns mit Ihnen in Kontakt.