Alles, was Sie brauchen, und noch ein bisschen mehr

Eine Plattform, die die neuesten Informationen bietet: in Echtzeit aktualisiert und auf jeden Benutzer zugeschnitten. Alles, was Sie brauchen, plus ein bisschen mehr.

Dashboard
Unternehmensseite
Mitarbeiterliste

Eine informative Grundlage

Funktionen wie die Unternehmensseite, Mitarbeiterprofile und das Mitarbeiterverzeichnis bieten einen leistungsstarken und klaren Überblick über alle wichtigen Informationen zu Ihren Mitarbeitern, was HR Managern und Mitarbeitern gleichermaßen zugutekommt.

Das Dashboard bietet praktische Werkzeuge wie Face-Quiz, Managerpläne, Unternehmensnachrichten und Updates zu heutigen Abwesenheiten und Geburtstagen.

Die mobile App gibt den Mitarbeitern direkten Zugang zu wichtigen Informationen, was nicht nur die Zugänglichkeit erhöht, sondern auch die Kommunikation und Effizienz im Unternehmen verbessert.

Das Mitarbeiterverzeichnis wird stets mit den neuesten Informationen aktualisiert und ermöglicht die Erstellung maßgeschneiderter Listen und Berichte.

Wenn die Informationen direkt von den Mitarbeitern kommen

Mit nur wenigen Klicks können Benutzer ihre Informationen registrieren und aktualisieren. Wenn die Informationen direkt von der Quelle stammen, wird der Prozess sowohl sicherer als auch effizienter.

Mitarbeiter können in Ihrem eigenen Profil persönliche Informationen ändern und aktualisieren wie z.B. Ihre Ernährungsvorlieben/Diätetische Anforderungen, eine neue Wohnanschrift, Angaben zu Ihrem Führerschein hinzufügen etc. - dies sind Informationen, die für das Unternehmen relevant sein können.

Manager haben zudem die Möglichkeit, im Falle eines Arbeitsunfalls oder bei Abwesenheit eines Mitarbeiters auf die im System hinterlegten Notfallkontaktpersonen zuzugreifen und diese zu kontaktieren.

Wenn eine organisatorische Änderung vorgenommen werden soll und eine Abteilung in zwei separate Einheiten aufgeteilt werden muss, kann HR die Aktualisierung direkt im Mitarbeiterverzeichnis mit Hilfe von Filtern und Massenaktualisierungen vornehmen, die dann im integrierten Gehaltssystem widergespiegelt werden.

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