Employee wellbeing som employer brand 🩷
I en tid där arbetsmarknaden förändras snabbt blir företagens förmåga att attrahera och behålla talanger allt viktigare. Det räcker inte längre att vara ett coolt varumärke – arbetsgivarvarumärket måste vara både hållbart och attraktivt för att verkligen locka till sig de bästa talangerna.
Employee wellbeing, eller medarbetarvälbefinnande, spelar en avgörande roll i detta. När medarbetare mår bra, känner sig utmanade på rätt sätt och upplever att de bidrar till ett tydligt syfte, skapas en arbetsplats där människor inte bara vill komma, utan också stanna kvar. Att investera i välbefinnande är därmed inte bara ett sätt att behålla talanger, utan en strategisk nyckel för att attrahera dem.
Vårt seminarium "Employee wellbeing som employer brand" erbjuder en djupdykning i de utmaningar som präglar dagens arbetsmarknad. Vi diskuterar hur en förändrad arbetsmarknad ställer nya och högre krav på arbetsplatser – och vi kommer framförallt att presentera verktyg som är av central betydelse.
Med föredraget vill vi dela med oss av våra insikter i hur en strategi för medarbetarvälbefinnande kan leda till att både attrahera och behålla talangfulla medarbetare. Vi inbjuder er också att aktivt delta i diskussionen, dela era tankar, ställa frågor och reflektera över er egen arbetsplats.
Seminariet sker i sal M2, onsdag 5 februari, Kl. 08:15-09:00.
De först 100 som anmäler sig kommer vi att bjuda på frukost på plats!
I panelen:
Lotta Lundström
Product Owner, Hailey HR
Lotta anslöt till Hailey 2022 som Vice VD. Idag har hon tagit över rollen som Produktägare, ett solklart uppdrag med tanke på hennes tidigare erfarenheter inom HR, IT, Ekonomi och Juridik. En viktig spelare för bolaget och våra kunder! Lotta har medarbetares välmående som en hjärtefråga och har arbetat mycket med psykologisk trygghet.
Ida Jansheden
People & Culture Manager, Hailey HR
Ida arbetar som People and Culture Manager på Hailey HR och har gjort det i över ett år. När hon började på Hailey fanns det 40 anställda, men sedan dess har hon varit med och byggt upp ett helt HR-team samt mer än fördubblat antalet medarbetare, som idag uppgår till över 100. Ida är inte bara en expert på rekrytering, utan också på att skapa en extraordinär arbetskultur där employee wellbeing är högsta prioritet.
Peter Weibull
Chief Engineer, Hailey HR
Peter är en av Haileys tre grundare och ansvarar för utvecklingsavdelningen i rollen som CTO. Med tidigare erfarenhet av att starta techbolag får han idag fokusera på det han tycker är allra roligast, att arbeta med utveckling. För Peter är det viktigt med en öppen och hälsosam arbetskultur, vilket resulterat i en attraktiv avdelning dit utvecklare kommer för att stanna.
Glöm inte att du måste vara registrerad som besökare till Personal & Chef för att kunna delta på frukostseminariet. Entrébiljett är gratis.
Registrera dig till vårt frukostseminarium
Fyll i dina uppgifter så skickar vi mer information när det närmar sig!
