Core HR

Daten, die über mehrere Systeme verstreut sind, führen zu Inkonsistenzen, zeitaufwändigen Prozessen und unzuverlässigen Informationen.

Schlechtes Datenmanagement kann zu Verstößen (z.B. DSGVO) und Sicherheitsrisiken führen, wenn sensible Daten nicht ordnungsgemäß behandelt werden.

Einfache Systeme, die nach dem „One-size-fits-all“-Prinzip funktionieren, zwingen dich, in vorgegebenen Strukturen zu arbeiten, was die Anpassung an deine spezifischen Workflows oder Anforderungen einschränkt.

Diese Herausforderungen lösen wir, indem wir alle Mitarbeiterdaten auf einer Plattform bündeln. Hailey setzt höchste Standards und bietet Flexibilität bei der Erfassung, dem Zugriff und der Integration von Mitarbeiterdaten mit anderen Funktionen.

Hailey ist auf hohe Leistung ausgelegt und verarbeitet große Datenmengen mit blitzschnellen Ladezeiten, um Effizienz und Nutzerfreundlichkeit zu steigern.

Alles beginnt mit deiner Organisation und den Mitarbeiterdaten, die du benötigst. Diese Daten fließen nahtlos durch die verschiedenen Funktionen der Plattform und spiegeln sich überall wider.

Anpassbare Felder für Abteilungen, Standorte und rechtliche Einheiten ermöglichen es dir, die Plattform genau auf deine Bedürfnisse zuzuschneiden.

Mit Self-Service, rollenbasiertem Zugriff und automatischen Updates über API ist das Datenmanagement mühelos und immer auf dem neuesten Stand.

Dynamische Variablen, wie in digitalen Verträgen und Preboarding-Portalen, füllen Mitarbeiterdatenfelder automatisch aus und gewährleisten so die Genauigkeit auf der gesamten Plattform.

Vorlagen ermöglichen es dir, konsistente und angepasste Prozesse für jeden Teil der Organisation einzurichten, was die Plattform flexibel und gleichzeitig einfach in der Handhabung macht.

Wenn jemand das Unternehmen verlässt, werden seine Daten automatisch gemäß deiner DSGVO-Richtlinien gelöscht. Ob Daten sofort gelöscht oder bis zu 10 Jahre aufbewahrt werden müssen – du bestimmst die Regeln.