Nyheter nu på Dashboarden
Vi har flyttat hanteringen av nyheter från Inställningar till Dashboarden – där funktionen faktiskt används. Nu kan du enkelt lägga till, uppdatera och ta bort nyheter direkt där de visas. Detta är första steget i vår omstrukturering där vardagliga funktioner flyttas ut i plattformen och Inställningar blir platsen för adminkonfigurering.
Nytt är också:
- "Visa alla"-knapp för att scrolla igenom alla nyheter i ett mer naturligt flöde.
- Reaktioner på nyheter 👍❤️🙂🎉💡, för en trevligare och mer interaktiv upplevelse i plattformen! Ett enkelt sätt för medarbetare att visa uppskattning och för er som publicerar nyheter ger reaktionerna direkt feedback på vad som engagerar.
Spara dina favoritvyer i rapporter
Nu kan du spara anpassade filtervyer i alla rapporter, vilket gör det enkelt att komma tillbaka till den data du oftast behöver.
Rapporter att spara vyer i:
- Löneförändringar, Löner, Frånvarobalans, Anställningar, Frånvaro, Övertid, Tid, Komptid, Nyanställda, Avslutade
Andra uppdateringar i rapporter:
- Tidrapporten: Personnummer i export
- Nyanställda: Export inkluderar nu IBAN, BIC och SWIFT
- Komptid: Alla organisationsfilter samt medarbetar- och anställningsstatus
Chatta med Peep (intern testfas)
Peep är vår AI-drivna sökfunktion som svarar på frågor om företagsinformation, kontaktuppgifter och organisationsstruktur. Medarbetare får omedelbara svar, HR sparar tid på rutinfrågor, och säkerheten garanteras genom crypto shredding och rollbaserad åtkomst.
Testas just nu internt på Hailey av 150 medarbetare som hjälper oss förfina upplevelsen innan lansering till er. Vi meddelar när detta är tillgängligt i ditt konto.
Tips inför lansering: Fyll på Företagssidan med information – ju mer innehåll där, desto bättre svar kan Peep ge.
Skapa skräddarsydda dashboards för frånvaroanalys
Skapa egna analys-dashboards för frånvaro och dela dem med utvalda användare. Perfekt för att ge chefer och HR snabb tillgång till relevanta trender och nyckeltal.
Nytt mätetal: Antal timmar med frånvaro
Det första mätetalet summerar totalt antal frånvarotimmar under vald period.
Så fungerar det:
- Rapporteras frånvaro i timmar räknas de direkt
- Rapporteras frånvaro i procent måste medarbetaren ha arbetstid satt på sin anställning för att räknas med – då kan vi omvandla procent till korrekt antal timmar.
Nya språk och semesterkalendrar för lokal och individuell anpassning
Språk: Portugisiska 🇵🇹, lettiska 🇱🇻 och ukrainska 🇺🇦 finns nu tillgängliga som företagsspråk eller personliga språkval för användare.
Semesterkalendrar: Lettisk fördefinierad semesterkalender har lagts till. Använd fördefinierade kalendrar för att markera helgdagar som arbetsfria i tid- och frånvaroöversikten.
Hantering av behovsanställningar
Vi har gjort två förändringar för behovsanställningar:
Separata rättigheter
Behovsanställningar har nu egna rättigheter och följer inte längre konfigureringen för ordinarie anställningar. Detta ger er större flexibilitet eftersom behovsanställningar ofta hanteras på ett annat sätt.
Automatisk access för chefer
Chefen som står som "Rapporterar till" får nu automatiskt tillgång till Job-tabben för sina behovsanställningar, där de kan redigera slutdatum.
Förbättrad säkerhet i textfält
Vi har lagt till extra kontroller i alla textfält för att säkerställa att endast tillåtna tecken kan användas. Detta förhindrar att kod eller skadligt innehåll förs in i plattformen.
Uppdatering av Kontek-integrationen
Kontek har lanserat ett nytt API och vi har uppdaterat integrationen för att stödja den nya autentiseringen.
Viktigt: Autentisera dig senast 1 mars 2026: Alla kunder som använder Kontek-integrationen måste autentisera sig på det nya sättet innan Kontek stänger ner API-versionerna 1–5.
Integrationen fungerar som vanligt fram till dess. Om ni vill aktivera integrationen eller göra ändringar krävs den nya autentiseringen redan nu.
Vi fortsätter jobba på:
- Medarbetarsamtal – Omfattande nylansering med bland annat samtalstyper och förbättrad access-styrning. Alla admins får snart en steg-för-steg-guide inför lansering.
- HSE-incidentrapportering – Byggs just nu och vi fortsätter med det i nästa sprint.
- Lönespann i rekrytering – Underlättar för er att sätta tydliga löneramar redan i rekryteringsprocessen för att stötta er i nya krav i lönetransparensdirektivet.
Nya uppdateringar vi tar in i kommande sprint:
- Värdering av förmåner i lönekartläggning – Inkludera förmånsvärden för en mer komplett lönebild.
- Auto-populera roller och rättigheter – Spara tid genom att automatiskt tilldela roller baserat på organisationsstruktur.
- Dela pulsmätningsresultat med chefer – Ge chefer direkt insyn i sina teams engagemang och välmående.
Nya partnerintegrationer till Hailey
Fler plattformar bygger integrationer till Hailey, vilket ger er ännu fler nyckelfärdiga lösningar för att synka masterdata från Hailey till andra system.
Nya denna månad:
- Didac: Chefer ser direkt i Hailey vilka som genomfört vilka utbildningar, spenderad tid på lärande och certifieringar som behöver förnyas – utan att logga in i Didac.
- HRwise: Använder medarbetar- och rollinformation från Hailey för att beräkna bench strength, synliggöra kritiska kompetenskompetens-gap och skapa strukturerade lärandespår.