Svenska Institutet för Standarder
Vad har ett A4-papper, ISO 9000 och koden som bestämmer svenska flaggans exakta färg gemensamt?
Jo, de är alla exempel på standarder som Svenska institutet för standarder (SIS) har varit med och tagit fram. Det tycker vi är riktigt häftigt!
Precis som standarder har vi på Hailey HR som mål att skapa enhetliga arbetssätt för att få tillvaron att flyta på friktionsfritt och effektivt. Standarder erbjuder gemensamma lösningar på återkommande utmaningar, så att organisationer slipper återuppfinna hjulet varje gång. Detta höjer inte bara säkerheten och kvaliteten, utan främjar även konkurrenskraften inom handel och export.
Standarder bidrar till en smart och hållbar samhällsutveckling
SIS är utsedd av regeringen att representera Sverige inom ISO och CEN. Tillsammans med tusentals experter tar de fram standardiserade lösningar som stärker Sveriges konkurrenskraft och bidrar till en smart och hållbar samhällsutveckling, inom allt från maskinsäkerhet och AI till biologisk mångfald och mensprodukter, som bidrar till att 1,8 miljarder kvinnor och flickor kan delta i samhället på lika villkor – varje månad.
SIS grundades redan 1922 och har idag omkring 170 medarbetare i Stockholm, varav 20 chefer.
Vi är otroligt stolta över att ha SIS som kund, och nyfikna på deras upplevelse av att ha implementerat ett nytänkande och modernt HR-system.
Användarvänlighet i funktion och implementation
Eva Hallman, HR-koordinator på SIS, delar med sig av hur deras resa med Hailey har varit hittills och hur implementeringen upplevts.
“För att kunna följa upp och säkra våra processer behövde vi få ordning på vår masterdata och samla den på ett ställe tillsammans med annan viktig information. Där värderade vi användarvänligheten och gränssnittet högt, och Haileys funktionalitet stämde väl överens med våra krav,” berättar Eva.
Användarvänligheten visade sig tidigt, även för Eva som kom in i projektet när det redan hade inletts:
“Jag hoppade själv in i implementeringen mitt i egentligen, men det har inte varit några konstigheter eftersom systemet är så pass användarvänligt. Med en tydlig plan från start har det varit en smidig process.”
En tydlig projektplan ger bra resultat
Eva reflekterar vidare över deras implementeringsupplevelse:
“Implementeringen har varit väldigt smidig. Vi hade en intern projektgrupp med en tydlig plan från start där vi följde både våra interna riktlinjer för upphandling och implementering, samt Haileys projektplan. Vi har haft regelbundna möten med vår kontaktperson hos Hailey, arbetsmöten internt och en intern pilotgrupp för att testa och få in alla våra processer i systemet. Vi stötte på några utmaningar där vi behövde tänka om kring vissa av våra arbetssätt, men det har varit en nyttig del i vår organisations utveckling.”
"Vår kontaktperson hos Hailey har varit något utöver det vanliga"
Eva avslutar med några värmande ord om deras Customer Success Specialist, Cornelia:
“Jag har implementerat många system tidigare i min karriär, men vår kontaktperson hos Hailey har varit något utöver det vanliga. Cornelia har varit otroligt tillmötesgående, kunnig och snabb med att återkoppla när vi stött på utmaningar.”