Vi använder AI på ett effektivt och säkert sätt

HR-data är så pass känsliga att det enligt AI Act innebär hög risk att använda AI i HR-processer. Det beror på att det är svårt att ta reda på hur AI drar slutsatser. I nuläget går det inte att säkerställa att besluten inte fattas på felaktiga grunder, som till exempel fördomar.

Men – vi älskar att effektivisera med AI när det görs på rätt sätt. Därför har vi valt att implementera AI för generativa ändamål i Hailey.

Du väljer själv om du vill aktivera AI i ditt Hailey-konto. Våra AI-funktioner hjälper dig att:

• Generera mallar för kontrakt och dokument.
• Generera mallar för medarbetarsamtal och 360-undersökningar.
• Generera mallar för medarbetarundersökningar.
• Generera jobbannonser för rekrytering.
• Hämta uppgifter, anmäla frånvaro eller få kontaktuppgifter via vår AI-bot direkt via Microsoft Teams eller Slack.
• Renskriva anteckningar från medarbetarsamtal.

Det enda du behöver göra är att skriva en prompt eller kopiera in befintliga mallar, så löser Hailey resten. Sedan väljer du om du vill redigera resultatet eller spara det direkt.  Mallarna byggs upp med sektioner och frågor med olika svarsalternativ för att underlätta konfigurationen.

Spara tid och få stöd för en snabbare implementering. Tack vare AI kan du snabbt generera viktiga dokument och mallar på bara några minuter, så att HR-processerna blir rätt konfigurerade från start. Resultatet blir skräddarsytt efter din organisations behov.