Tavoitteet
Tämä toiminto tukee sekä OKR‑mallia että SMART‑tavoitteita, mutta toimii yhtä hyvin myös ilman mitään mallia. Aseta tavoitteet, jaa ne konkreettisiin tuloksiin ja seuraa edistymistä yhdessä näkymässä. Näin tavoitteiden läpikäynti check‑in‑keskusteluissa on helppoa ja sujuvaa.
Miksi valita Hailey?
Helppo käyttöönotto
Tavoitteiden asettaminen on esihenkilöille helppoa ja sujuvaa. Määritelkää yhdessä selkeät päätavoitteet, pilkokaa ne mitattaviin osatuloksiin ja sopikaa aikarajat. Kun kaikki löytyy yhdestä näkymästä, tavoitteiden seuraaminen pysyy luontevasti mukana arjessa.
Seuranta on helpompaa kuin koskaan
Seuranta on nyt todella vaivatonta. Voitte päivittää edistymistä yhdessä ja lisätä muistiinpanoja seuraavia tapaamisia varten. Esihenkilö ja työntekijä näkevät tilanteen heti ja voivat tehdä muutoksia matkan varrella.
Selkeä kokonaiskuva yrityksen ja yksilön tasolla
Kun kaikki tavoitteet ovat koottuna yhteen paikkaan, etenemistä on helppo seurata. Voit tarkastella tilannetta osaston, tiimin tai yksilön tasolla ja huomata nopeasti, milloin on tarpeen toimia – ei vasta check-inissä. Näin varmistat, että kaikki etenevät samaan suuntaan ja yrityksen tavoitteet ovat aidosti näkyvillä koko organisaatiolle.
Kurkkaa, miltä moderni HR-teknologia käytännössä näyttää.
Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä ja järjestämme demon.